Skip to content
  sobota 28 stycznia 2023
Na czasie
7 stycznia 2022Jak wybrać subwoofer do domu? 13 maja 2022Dlaczego warto korzystać ze szkoleń? 15 kwietnia 2022PIT 11 – wszystko, co musisz wiedzieć! 27 grudnia 2022Z czym wiąże się budowa sklepu internetowego? 12 października 2022Jak działa recepta online? 19 listopada 2021Jak stworzyć playlistę na weekendową imprezę ze znajomymi? 28 września 2021Ekspres do kawy na kapsułki – czy opłaca się go kupić? 16 lutego 2022Kino domowe – jak je zaaranżować? 8 października 2021Yoga w smartfonie – jakie aplikacje są najlepsze do ćwiczeń? 4 listopada 2022Dlaczego kosmetyków z proteinami warto używać?
Ladytech
  • Dom i ogród
  • Moda i uroda
  • Hobby
  • Rozwój osobisty
  • Biznes i finanse
  • Lifestyle
Ladytech
Ladytech
  • Dom i ogród
  • Moda i uroda
  • Hobby
  • Rozwój osobisty
  • Biznes i finanse
  • Lifestyle
Ladytech
  Rozwój osobisty
Rozwój osobisty

Social Media w pracy – jak je wykorzystać

Łukasz BrzykcyŁukasz Brzykcy—24 czerwca 2021/
2 min. czytania
FacebookTwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail
Więcej

Social Media w pracy – jak je wykorzystać

24 czerwca 2021

W niektórych firmach korzystanie z mediów społecznościowych nadal jest tematem tabu. Jednak coraz więcej firm otwiera się na korzystanie z social mediów przez pracowników.

Korzystanie z sieci społecznościowych w pracy zostało zbadane przez grupę pracuj.pl w ramach przygotowywanie raportu “Cyfrowa ewolucja kariery”. Aż 63% Polaków przyznaje, że korzysta z tego typu portali w godzinach wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Tylko 1/3 ankietowanych nie wchodzi na sociale w pracy. Według badań ponad 30% pracowników przyznaje, że nie ma przyzwolenia na korzystanie z tego typu mediów w pracy. Z punktu widzenia pracodawcy, najważniejsze jest to, w jaki sposób pracuje zatrudniony. Raport pokazuje, że połowa osób przyznaje, że wykorzystuje media społecznościowe w pracy do celów prywatnych. Jak to wygląda z perspektywy osób zatrudniających? Aż 36% ankietowanych dopuszcza możliwość korzystania z mediów społecznościowych, jednak tylko do celów prywatnych. Wyniki raportu skomentowała Konstancja Zyzik, Talent Acquisition & Capabilities Development Manager w Grupie Pracuj:

Badanie wskazuje wyraźnie, że rozwój social media w naszym codziennym życiu ma wpływ na środowisko pracy. Dlatego stosunek pracodawcy do nich powinien być jasno określony, a także spójny z kulturą firmową. Jak pokazuje badanie, media społecznościowe bywają czasem po prostu ważnym narzędziem pracy. Dlatego pełny zakaz ich wykorzystywania współcześnie jest zazwyczaj złym wyborem. Pracodawca powinien natomiast jasno artykułować, do jakich celów pracownik powinien używać kanałów społecznościowych i z czego te zasady wynikają.

Źródło: materiały prasowe

Zdjęcie główne artykułu:

facebook pracamedia społecznościowe w pracyraport pracuj.pl
FacebookTwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail

Łukasz Brzykcy

Nowoczesne rozwiązania mają być usprawnieniem, a nie problemem. Lubi szukać technologii, które sprawiają, że życie jest łatwiejsze. Ukończył studia dziennikarskie, pisanie o elektronice sprawia mu przyjemność. Pochodzi z małej miejscowości, z której przeprowadził się do Bydgoszczy. Wolne chwile stara się poświęcać swojej rodzinie, z którą często wyjeżdża. Jeśli nie mogą wyjechać, to oglądają wspólnie seriale albo grają w planszówki.

Sprzedaż ubrań używanych – szansa na podreperowanie budżetu
Jak wygląda sytuacja zawodowa kobiet?
Powiązane wpisy
  • Powiązane wpisy
  • Więcej od autora
Rozwój osobisty

W nowym roku stawiasz na rozwój osobisty? Te wydarzenia powinny Cię zainteresować!

29 grudnia 2022/
2 min. czytania
Rozwój osobisty

Jakie kanały na YouTube o przedsiębiorczości dla kobiet warto oglądać?

29 listopada 2022/
2 min. czytania
Rozwój osobisty

Strach przed utratą pracy – jak sobie z nim radzić?

14 października 2022/
2 min. czytania
Wczytaj więcej

Whoops, you're not connected to Mailchimp. You need to enter a valid Mailchimp API key.

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Przeczytaj więcej
Reklama

Opakowania dla lokali gastronomicznych

24 stycznia 2023/
2 min. czytania
Reklama

Jakie udogodnienia stworzyć w firmie?

23 stycznia 2023/
2 min. czytania
Biznes i finanse

Jak uniknąć zadłużenia?

23 stycznia 2023/
2 min. czytania
Reklama

Drukarka nie drukuje? Sprawdź, co może być tego przyczyną

2 stycznia 2023/
2 min. czytania
Rozwój osobisty

W nowym roku stawiasz na rozwój osobisty? Te wydarzenia powinny Cię zainteresować!

29 grudnia 2022/
2 min. czytania
Lifestyle

Jak wzmocnić swoją samoocenę?

29 grudnia 2022/
2 min. czytania
Wczytaj więcej
Najnowsze wpisy
  • Opakowania dla lokali gastronomicznych
  • Jakie udogodnienia stworzyć w firmie?
  • Jak uniknąć zadłużenia?
  • Drukarka nie drukuje? Sprawdź, co może być tego przyczyną
  • W nowym roku stawiasz na rozwój osobisty? Te wydarzenia powinny Cię zainteresować!
Najnowsze komentarze
  • Adrian o Pozycjonowanie strony internetowej od strony marketingowej
  • Beata o Pozycjonowanie strony internetowej od strony marketingowej
  • Karol o Jakie strony pozycjonuje się najłatwiej?
  • Katarzyna o Jakie strony pozycjonuje się najłatwiej?
  • Magdalenka o Szczoteczki do zębów – który rodzaj jest najlepszy?
    Ladytech

    Wydawca: Blue Whale Press sp. z o.o. ul. Polska 114, 60-401 Poznań, bluewhalepress.pl

    Nasze portale: industrialy.pl, bastille.pl, supertechnology.pl, computerable.pl, intely.pl, oystem.pl, thinknews.pl, joysy.pl

    # NA CZASIE

    bezpieczeństwo dzieckabizneslifestylerozwój osobistyhobbyaranżacja wnętrzsmartfon dla dzieckacyberbezpieczeństwoszkoleniainteligentny domurlopwakacjekuchniapielęgnacjafirmafinansepracabhpprzepisypierwszy telefon
    © 2021 Ladytech - wszelkie prawa zastrzeżone
    • Redakcja
    • Zasady współpracy
    • Kontakt
    • Marketing online
    W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dot. cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Zmiany ustawień można dokonać w każdym momencie. Więcej szczegółów na podstronie Polityka prywatności.