Skip to content
  czwartek 30 marca 2023
Na czasie
30 września 2022Japandi – nowy hit wnętrzarski 5 listopada 2021Jaki tablet wybrać dla dziecka? 25 lutego 2022Najciekawsze premiery gier w 2022 roku 13 maja 2022Organizacja przyjęcia firmowego – o co zadbać? 21 marca 2023Pomysły na wakacyjne aktywności 13 grudnia 20226 sposobów na przyspieszenie Maca 17 marca 2022Przygotowanie paczki do wysłania kurierem – etapy krok po kroku 26 sierpnia 20225 sposobów na znalezienie dobrego pomysłu na biznes 16 lutego 2022Kino domowe – jak je zaaranżować? 22 kwietnia 20227 pomysłów na kobiecy biznes w domu
Ladytech
  • Dom i ogród
  • Moda i uroda
  • Hobby
  • Rozwój osobisty
  • Biznes i finanse
  • Lifestyle
Ladytech
Ladytech
  • Dom i ogród
  • Moda i uroda
  • Hobby
  • Rozwój osobisty
  • Biznes i finanse
  • Lifestyle
Ladytech
  Rozwój osobisty
Rozwój osobisty

Jak wygląda sytuacja zawodowa kobiet?

Łukasz BrzykcyŁukasz Brzykcy—24 czerwca 2021/
2 min. czytania
FacebookTwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail

Sytuacja zawodowa kobiet jest lepsza niż kilka lat temu. Nadal jednak są miejsca, w których dochodzi do dyskryminacji ze względu na płeć. Zobacz, jak wyglądają badania sytuacji na rynku pracy.

Więcej

Jak wygląda sytuacja zawodowa kobiet?

24 czerwca 2021

Grupa pracuj.pl postanowiła przeprowadzić badania „Polacy w środowisku pracy”. W raporcie nie zabrakło pozycji, które dotyczą kobiet. Wśród ankietowanych, aż 61% uważa, że sytuacja przedstawicielek płci pięknej jest lepsza niż 10 lat temu. Nie oznacza to jednak, że kobiety są traktowani na równo z mężczyznami. 42% respondentek nie uważa, że mają równe szanse zawodowe w porównaniu do przedstawicieli płci przeciwnej. Te wyniki skomentowała Małgorzata Skonieczna, ekspertka ds. badań kandydatów w Grupie Pracuj:

Wyniki badań Pracuj.pl pokazują, że wiele kobiet wciąż ma poczucie nierówności na rynku pracy. Tylko 1/3 naszych respondentek uważa, że szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy są równe. Mężczyźni znacznie częściej postrzegają je w ten sposób. Połowa respondentów zadeklarowała, że obie płcie mają w życiu zawodowym takie same szanse. Kiedy schodzimy na poziom bardziej szczegółowy, kobiety i mężczyźni są bardziej zgodni. Około 60% respondentów i respondentek uważa, że bez względu na płeć są tak samo traktowani przez przełożonych i mają takie same szanse na awanse czy podwyżki. Jest jednak 40-procentowa grupa badanych, którzy i które dostrzegają nierówności w swoich miejscach pracy.

Jako jedną z propozycji, które mogą rozwiązać problem nierówności płciowych, podaje się parytety. Podejście do tej propozycji jest różne, wśród wielu badanych budzi kontrowersje, twierdzi dr Monika Sońta, ekspertka Katedry Zarządzania w Społeczeństwie Sieciowym na Akademii Leona Koźmińskiego:

Regularne raporty dotyczące parytetów i wzrostu różnorodności w organizacjach przygotowuje choćby np. Deloitte. Pokazują one, że obecność kobiet w zarządach wpływa pozytywnie na wyniki finansowe firmy oraz na wzrost poziomu innowacyjności w organizacji. Dodając to tego często wdrażany przez menedżerki styl zarządzania oparty na zaufaniu można dostrzec, że włączanie pań w podejmowanie decyzji biznesowych oraz zapraszanie ich do projektowania kolejnych działań w „nowej normalności” jest korzystne dla firm.

Źródło: materiały prasowe

nierówności płcioweparytety w pracypraca managera
FacebookTwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail

Łukasz Brzykcy

Nowoczesne rozwiązania mają być usprawnieniem, a nie problemem. Lubi szukać technologii, które sprawiają, że życie jest łatwiejsze. Ukończył studia dziennikarskie, pisanie o elektronice sprawia mu przyjemność. Pochodzi z małej miejscowości, z której przeprowadził się do Bydgoszczy. Wolne chwile stara się poświęcać swojej rodzinie, z którą często wyjeżdża. Jeśli nie mogą wyjechać, to oglądają wspólnie seriale albo grają w planszówki.

Social Media w pracy – jak je wykorzystać
Treningi personalne stają się popularniejsze
Powiązane wpisy
  • Powiązane wpisy
  • Więcej od autora
Rozwój osobisty

Poszukiwanie pracy – o czym pamiętać?

14 marca 2023/
2 min. czytania
Rozwój osobisty

W nowym roku stawiasz na rozwój osobisty? Te wydarzenia powinny Cię zainteresować!

29 grudnia 2022/
2 min. czytania
Rozwój osobisty

Jakie kanały na YouTube o przedsiębiorczości dla kobiet warto oglądać?

29 listopada 2022/
2 min. czytania
Wczytaj więcej

Whoops, you're not connected to Mailchimp. You need to enter a valid Mailchimp API key.

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Przeczytaj więcej
Biznes i finanse

Co ułatwi automatyzację przemysłu?

27 marca 2023/
2 min. czytania
Biznes i finanse

Szafy pancerne i sejfy – gdzie mogą być przydatne?

27 marca 2023/
2 min. czytania
Reklama

Druk 3d – kiedy i gdzie może być przydatny?

24 marca 2023/
2 min. czytania
Hobby

Co przyda się osobie lubiącej szyć?

23 marca 2023/
2 min. czytania
Hobby

Pomysły na wakacyjne aktywności

21 marca 2023/
2 min. czytania
Biznes i finanse

Nowoczesne rozwiązania do Twojego biura

20 marca 2023/
2 min. czytania
Wczytaj więcej
Najnowsze wpisy
  • Co ułatwi automatyzację przemysłu?
  • Szafy pancerne i sejfy – gdzie mogą być przydatne?
  • Druk 3d – kiedy i gdzie może być przydatny?
  • Co przyda się osobie lubiącej szyć?
  • Pomysły na wakacyjne aktywności
Najnowsze komentarze
  • Adrian o Pozycjonowanie strony internetowej od strony marketingowej
  • Beata o Pozycjonowanie strony internetowej od strony marketingowej
  • Karol o Jakie strony pozycjonuje się najłatwiej?
  • Katarzyna o Jakie strony pozycjonuje się najłatwiej?
    Ladytech

    Wydawca: Blue Whale Press sp. z o.o. ul. Polska 114, 60-401 Poznań, bluewhalepress.pl

    Nasze portale: industrialy.pl, bastille.pl, supertechnology.pl, computerable.pl, intely.pl, oystem.pl, thinknews.pl, joysy.pl

    # NA CZASIE

    bezpieczeństwo dzieckarozwój osobistywakacjebiznesaranżacja wnętrzinteligentny domurlophobbyakcesorialifestylegadżetyfirmafinansepracabhpprzepisypieniądzesmartfon dla dzieckacyberbezpieczeństwoapple
    © 2021 Ladytech - wszelkie prawa zastrzeżone
    • Redakcja
    • Zasady współpracy
    • Kontakt
    • Marketing online
    W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dot. cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Zmiany ustawień można dokonać w każdym momencie. Więcej szczegółów na podstronie Polityka prywatności.